Oleh Prabowo Subianto, petikan dari “Strategi Transformasi Nasional: Menuju Indonesia Emas 2045,” halaman 210, edisi softcover keempat.
Saya yakin bahwa untuk inisiatif strategis, pemerintah seharusnya menempatkan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di garis depan, bertindak sebagai agen utama untuk implementasi. Strategi ini telah berhasil diterapkan oleh berbagai negara. Singapura dan Cina, dengan 150.000 BUMN-nya, menjadi bukti kesuksesan. Indonesia harus mengikuti jejaknya.
Oleh karena itu, penting bagi BUMN kita untuk menarik dan mempekerjakan manajer berbakat, insinyur, dan anggota dewan direksi.
Tidak masuk akal jika tidak ada individu berbakat di Indonesia. Apakah kita tidak percaya pada bangsa kita sendiri? Yang sering terjadi adalah banyak orang yang hanya belum diberi kesempatan.
Mengingat pengalaman saya di militer, ada sebuah maksim yang diakui secara universal: “Tidak ada prajurit buruk, hanya pemimpin yang buruk.”
Masalah sesungguhnya seringkali terletak pada kepemimpinan yang buruk. Dengan bimbingan yang efektif, saya yakin generasi muda dan para profesional kita dapat berhasil. Ini adalah sesuatu yang saya yakin dan telah terbukti berkali-kali.